Het Waarderend Oog

Een introductie in Appreciative Inquiry

Appreciative Inquiry gaat over het delen van verhalen, het durven dromen en die dromen dan serieus nemen. Het Waarderend Oog is een boek waarin de passie voor Appreciative Inquiry doorklinkt.

Appreciative Inquiry richt zich nu eens niet op het oplossen van problemen, zoals veel verandermethodieken doen. Appreciative Inquiry gaat op zoek naar de kracht die in de verhalen van elk mens en iedere organisatie schuilt, om vanuit die kracht te bouwen aan een toekomst zoals we die in onze stoutste dromen durven dromen.

Ronald van DomburgRonald van Domburg is gefascineerd door ontwikkeling van mens en organisatie. Hij startte als HR manager in de gezondheidszorg en is verder verbonden geweest aan Philips, Fontys Hogescholen (als hogeschooldocent personeelsmanagement) en verschillende trainingsbureaus.

De kern van zijn werk is het begeleiden van veranderingsprocessen in organisaties op zo’n manier, dat gebruik gemaakt wordt van de kennis en wijsheid van betrokkenen zelf. Sinds 1 januari 2008 doet hij dat vanuit zijn eigen bureau Play to Change.

Het Waarderend Oog
Auteur: Domburg, Ronald van | ISBN/EAN: 978 94 6000 001 0
Ingenaaid Boek | 79 pagina’s | Uitgeverij MultiLibris
Illustraties: N | Afmetingen(mm): 145 x 210

1 Reactie

  1. Monzour

    Wij zijn binnen NSR Amsterdam bezig met deze materie. Voor mij is het een uitgemaakte zaak; “een ieder wordt hier beter van”. De positieve benadering roept heel veel vraagtekens op binnen het management. Hopelijk ziet men in dat er uithoudingsvermogen gevraagd wordt. Zelf kijk ik uit naar de door de managers nog te voeren Waarderende Gesprekken. Ik ga er vanuit dat, de managers kunnen en willen veranderen. En niet onbelangrijk, hun veranderde houding besmettelijk blijkt te zijn.

    Antwoord

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Swarm Organisation

The vital next step in organisation development Do you want to make your organisation - More adaptive,...

De HiT Experience

Dé doorbraak ervaring naar succes Waarschuwing: succes verzekerd! De HiT Experience is een praktische en...

Eanna

‘Eanna’ betekent ‘Huis van de hemel’. Het is in Mesopotamië de naam van de tempel van de godin Isjtar, in de...

The Awakening of the Soulful Leaders

The Awakening of the Soulful Leaders delivers a message of hope of a better world. Jaap Geerlof, a former...

Kind aan het stuur

Executieve functies; het ontwikkelen van zelfsturing Executieve functies zorgen voor sturing en controle van...

Griekenland en Turkije

Met een Turkse koffie op een Grieks terras In 2010 schreef een recensent na verschijning van de reisbundel...

De geboeide leraar

Goed Werkgeverschap in het Voortgezet Onderwijs Het Voortgezet Onderwijs staat onverminderd in het brandpunt...

De betekenis van Kautilia’s Artashastra

Holistisch regeren, ondernemen en managen vanuit een financieel en economisch perspectief Oud Indiase...

Het lijnen voorbij

Afslanken 2.0 Kun je lichter worden zonder te lijnen? Jazeker! Het gaat dan niet om calorieën tellen, maar...

Mystiek van het zakendoen

Op zoek naar de spirituele krachtvan organisaties Dee Hock, de oprichter van de bekende Visa Card Company...

Het Waarderend Oog

door | jun 15, 2008 | Producties, Uitgeverij MultiLibris

Categorieën

Archief