De geboeide leraar

Goed Werkgeverschap in
het Voortgezet Onderwijs

Geboeide Leraar

Het Voortgezet Onderwijs staat onverminderd in het brandpunt van de publieke belangstelling. Het wordt geacht een actieve rol te spelen in het oplossen van maatschappelijke vraagstukken; iedereen in Nederland heeft zijn eigen ideeën over de inhoud, inrichting en daarmee samenhangende fundamentele aanpassingen van het voortgezet onderwijs.

Tegelijkertijd heerst er in de volle breedte van de VO-sector het gevoel weinig tot geen fundamentele invloed te kunnen uitoefenen op het onderwijs. Elke vorm van innovatie lijkt geblokkeerd door de ijzeren regimes van ‘het onderwijssysteem’ en een onderwijscultuur van de VO-sector die hierop is gestoeld.

De Flevolandse scholen voor VO werken samen in het project Flevokans. Onder leiding van de auteurs hebben zij deze situatie verkend. Ze hebben ook laten zien hoe je als VO-school wel aan zet en in control komt: hoe je daadwerkelijk invloed kunt uitoefenen op de kwaliteit van onderwijs. Hoe
je samen met de regionale samenleving onderwijs kunt maken en hoe je onderwijs op maat kunt realiseren. We introduceren daarvoor het begrip Goed Werkgeverschap. In dit boek doorbreken we de mythes van het onderwijs.

We laten aan de hand van vier prikkelende praktijkscenario’s en veel concrete, direct toepasbare voorbeelden zien hoe schoolbestuurders, schooldirecties en docenten voortgezet onderwijs op een innovatieve manier vormgeven. We reiken daartoe een werkmethodiek aan, die we in de praktijk van het VO hebben beproefd? Hoe vertaal je de ambities in de inrichting van het onderwijs of de school? Dat is waar Goed Werkgeverschap in het voortgezet onderwijs om draait: het onderwijs zo vorm te geven dat het de samenleving, de docenten, leerlingen en werkgevers op een innovatieve manier weet te boeien.

Over de auteurs
Dr. Eelco van Hout is Academic Director verbonden aan Tias Business School van de Universiteit van Tilburg en heeft daarnaast een zelfstandige adviespraktijk. Hij richt zich op strategische vraagstukken van publieke organisaties en eff ecten daarvan op organisatie(verandering) en HRM.

Gijs de Bont MBA is senior-adviseur bij advies- en managementbureau BMC. Hij houdt zich bezig met
vraagstukken over leiderschap, professionals en strategisch HRM in de onderwijssector.

 

De geboeide leraar
Auteur: Hout, Eelco van – Bont, Gijs de | ISBN/EAN: 9789460000041
Paperback | 194 pagina’s | Flevokans
Illustraties: J | Afmetingen(mm): 145 x 210

0 reacties

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

De grote stilte

Veel mensen ervaren stress in hun leven. Ze worden geleefd door de omstandigheden en drijven weg van...

On Becoming a Transformative Leader

Leading in a Complexifying World Transformative leadership can only be actualized in active participation...

Griekenland en Turkije

Met een Turkse koffie op een Grieks terras In 2010 schreef een recensent na verschijning van de reisbundel...

Jan Bommerez

Jan Bommerez woont sinds 1995 in Californië. Hij is regelmatig in Europa voor workshops en congressen. Hij...

De Groeislinger

Integraal sturen in organisaties Onze sterkste mentale kracht is de intuïtie. Velen hebben echter niet...

Vigilia

‘In onze jonge jaren viel mijn wereld uit elkaar. Sindsdien zoek ik de brokstukken.’ Vigilia is een...

Hoera, ik heb een nieuwe baan

Proficiat! Jij hebt een nieuwe baan Dit boek is speciaal voor jou geschreven. Het bevat alle praktische...

Eanna

‘Eanna’ betekent ‘Huis van de hemel’. Het is in Mesopotamië de naam van de tempel van de godin Isjtar, in de...

Parthenope

‘Parthenope’ is een verhalend gedicht, dat zich af speelt in de hoofdstad van de Mezzogiorno. Aan de voet...

Heart Selling

Liefde voor de verkoop, vriendschap met de klant, want onze economie heeft het hart nodig Voorwoord van...

De geboeide leraar

door | jan 1, 2014 | Producties, Uitgeverij MultiLibris

Categorieën

Archief