Een vernieuwingsmodel
voor organisaties in een crisis
Dit boek van Paul de Blot is geschreven als handleiding voor zijn colleges in Business Spiritualiteit. Hij laat zien hoe organisaties in een crisis aan de hand van dit model tot vernieuwing kunnen komen. Het gaat hierbij om drie wezenselementen van het management:
– vakkundigheid op het doe niveau;
– bezieling door een droom op het diepste zijnsniveau en
– goede samenwerking in sterk teamverband.
Succesvol leiderschap gaat hierbij uit van een dieper bewust zelfleiderschap als een spiritueler kracht. Hierbij gaat het om de vijf P’s van Profit, People, Planet, Pneuma, Peace. Het is geschreven voor mensen uit de praktijk die aan duurzaamheid willen werken als menselijk wel-zijn.
0 reacties