Ronald van Domburg

Ronald van Domburg is gefascineerd doorontwikkeling van mens en organisatie. Hij startte als HR manager in de gezondheids-zorg en is verder verbonden geweest aan Philips, Fontys Hogescholen (als hogeschooldocent personeelsmanagement) en verschillende trainingsbureaus. De kern van zijn werk is het begeleiden van veranderingsprocessen in organisaties op zo’n manier, dat gebruik gemaakt wordt van de kennis en wijsheid van betrokkenen zelf. Sinds 1 januari 2008 doet hij dat vanuit zijn eigen bureau: Play to Change.

Het Waarderend Oog :: R. van Domburg

Het waarderend oog

€10

Een introductie tot Appreciative Inquiry

Ronald van Domburg

Uitgeverij Creatie Atelier

Appreciative Inquiry gaat over het delen van verhalen, het durven dromen en die dromen dan serieus nemen. Het Waarderend Oog is een boek waarin de passie voor AI doorklinkt.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Archief